Nuestra metodología, contrastada con éxito con profesionales de distintos niveles y áreas de la empresa, implica trabajar de forma activa y concentrada en la incorporación de comportamientos y hábitos de actuación.

Hábitos que mejoran la eficacia personal, tanto en el logro de resultados empresariales, como en el plano de las relaciones interpersonales.

 

  • Gestión de Planes de Formación.

 

  • Impartición de cursos con objetivos. RH Asesores ha diseñado métodos de demostrada utilidad para sus propuestas de intervención con objeto de trabajar de forma activa en la incorporación de comportamientos y hábitos de actuación que mejoren la eficacia personal y los resultados empresariales. con este proposito utiliza diferentes técnicas y herramientas de diagnostico y de feedback.
    • In Company: Programas a medida dirigidos a profesionales de una misma empresa. El diseño y los objetivos del programa se trabajan conjuntamente con la empresa a partir de un análisis previo de situación de partida o de la información proporcionada por la empresa.
    • Abiertos: programas donde se cuenta con la asistencia y experiencia de profesionales que provienen de diferentes empresas e instituciones. El programa corresponde a un diseño preestablecido por RH Asesores, y tienen lugar en fechas y horarios predeterminados.
  • Programas de Coaching. Analizar y establecer, mediante procedimientos y herramientas de validez y fiabilidad contrastadas, las competencias presentes en los integrantes de la dirección de la empresa, así como proponer acciones de mejora que contribuyan al desarrollo de las nuevas competencias requeridas.

Selecciones en curso

DIRECTOR DE PLANTA DE PRODUCCIÓN

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TÉCNICO DE RRHH

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DIRECTOR/A DE OPERACIONES

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ADMINISTRATIVA/O CON INGLÉS

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CONTROLLER

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CONTROLLER FINANCIERO JUNIOR

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TRADE MARKETING

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CATEGORY MANAGER

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DELEGADO/A RED TIENDAS PROPIAS

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TÉCNICO ELECTROMECÁNICO

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SUPPLY CHAIN MANAGER

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